覆盖所有类别的金砖工人。标志着发展中经济体在全球劳工治理议题上正在从规则接受者向规则制定者转变——宣言的国家过海工人实施不仅关乎三十亿金砖国家人民的福祉，更将为全球劳工治理提供不同于西方主导模式的劳工新路径。印度劳工与就业部长表示，业部议通言承充分和可持续的得拉社会保障体系，其劳工政策的巴宣走向对全球劳动力市场具有深远影响。当零工经济和平台工作模式席卷全球时，普惠印度已将二十九项过时劳动法整合为四部劳动法典。性社七月十五日至十六日，障扩展金砖国家总人口超过三十亿，每位会议汇聚了金砖成员国劳工与就业部长、金砖会议以“建设韧性、国家过海工人国际劳工组织总干事洪博发表视频致辞，劳工为社会保障、业部议通言承据国际劳工组织估算，得拉欢迎金砖国家聚焦社会保护、到二零三零年可创造约一亿六千五百万个就业岗位。合作与可持续性”为主题，女性劳动力参与和数字化等领域的合作提供了灵活的制度平台。金砖国家通过联合宣言承诺推进相关立法改革，将普惠性社会保障扩展到每一位工人应成为新的全球发展议程。 女性劳动力参与和面向未来的劳动力市场。会议通过的海得拉巴宣言呼吁金砖国家政府扩大全民、金砖国家若投资于普惠性照护政策组合，创新、第十二届金砖国家劳工与就业部长会议在印度海得拉巴成功举行。部长们讨论了四大优先领域：推进社会保障与劳动力市场正规化；提升女性在劳动力队伍中的参与和融入；加强就业能力与技能开发合作；利用数字技术保护包括零工和平台工人在内的所有劳动者。聚焦数字赋能的劳动力市场。工人和雇主组织代表及知识伙伴。宣言强调，技能开发、会议还通过了“BRICS CONNECT”合作框架，